Page 173 - 60 ปี สศค
P. 173

ติารางที� 1 กำาลังคนค่ณภาพของ สศค.

                                                                                                           จำานวน (คน)
                                                     ปรัะเภท                                       ชิาย       ห่ญ่ิง      รัวม

                   1.  นักเร่ยนทีุ่นรัฐบาล (ก.พ.)                                                   12         20         32
                   2.  นักเร่ยนทีุ่นอื�น ๆ *                                                        10         17         27

                   3.  นักเร่ยนทีุ่นรัฐบาล UIS                                                      12         15         27
                   4.  นักบริหารการเป็ล่�ยนแป็ลงรุ่นใหมิ่ (นป็ร.) รุ่น 5-13                         1          8           9
                   5.  ข้าราชการผ้้มิ่ผลฤที่ธิ�ส่้ง (HiPPS) รุ่น 1-16**                             16         22         38
                   6.  ผ้้นําคลื�นล้กใหมิ่ในราชการไที่ย                                             2          5           7

                                                      รัวม                                          53         87         140


                 หมายเหติ่   * ท่นอ้�น ๆ ได้แก่ ท่นกระทรวงการคลัง/องค์การระหว่างประเทศ (ธุนาคารโลก/กองท่นการเงินระหว่างประเทศ)/ท่นรัฐบาลติ่างประเทศ
                           ** เป็นนักเรียนท่นรัฐบาล (ก.พ.) / นปร. และท่นอ้�น ๆ จำานวน 27 คน
                 ข้อม้ล ณ วันที� 17 มิถึ่นายน 2564


                     ที่ั�งน่� ในระยะ 5 ป็ีที่่�ผ่านมิา ส่ศค. มิ่อัต่ราการลาออก/โอนย้ายของข้าราชการเฉุล่�ยต่่อป็ีร้อยละ 5.73 ของจำนวินข้าราชการที่่�มิ่ผ้้ครองต่ำแหน่ง
                 (ป็ระมิาณ 272 อัต่รา)


                 1.2 ชิ่องว่างรัะห่ว่างวัย (Generation Gap)

                     จากข้อมิ้ลป็ี 2564 หากจำแนกป็ระเภูที่กำลังคนต่ามิแนวิคิดเก่�ยวิกับ
                 Generation พบวิ่า ข้าราชการของ ส่ศค. อย้่ในช่วิงวิัยที่่�แต่กต่่างกัน     ภาพที� 1 ข้อม้ลชื้่วงอาย่ของข้าราชื้การ สศค.
                 3 กลุ่มิ ได้แก่ กลุ่มิที่่� 1 เจเนอเรชันเบบ่�บ้มิเมิอร์ส่ (Baby Boomers) คือ
                 กลุ่มิคนที่่�เกิดในช่วิงป็ี 2489 - 2507 ช่วิงอายุ 57 ป็ีข่�นไป็ มิ่จำนวิน                                  BABY BOOMERS
                 6 คน หรือร้อยละ 2 กลุ่มิที่่� 2 เจเนอเรชั�นเอ็กซี์ (Generation X:                                          2 %
                 Gen X) คือ กลุ่มิคนที่่�เกิดในช่วิงป็ี 2508 - 2523 ช่วิงอายุ 41 - 56 ป็ี
                 มิ่จำนวิน  97 คน หรือร้อยละ 33 และกลุ่มิที่่� 3 เจเนอเรชันวิาย (Generation Y:

                 Gen Y) คือ กลุ่มิคนที่่�เกิดในช่วิงป็ี 2524 - 2543 ช่วิงอายุ 21 - 40 ป็ี
                 มิ่จำนวิน 192 คน หรือร้อยละ 65 กล่าวิคือ ข้าราชการของ ส่ศค. ส่่วินใหญ่่
                 จะอย้่ในกลุ่มิ Gen Y รองลงมิาคือ Gen X และ Baby Boomers ต่ามิ
                 ลำดับ กลุ่มิช่วิงวิัยจะมิ่ควิามิแต่กต่่างในด้านต่่าง ๆ อาที่ิ ควิามิแต่กต่่าง                                   GEN X
                 ด้านที่ัศนคต่ิ มิุมิมิอง ค่านิยมิ ควิามิเชื�อ และเที่คโนโลย่ (ศุภูรัต่น์ ถืนอมิแก้วิ,   GEN Y                  33 %
                 เกษราภูรณ์ สุ่ต่ต่าพงศ์ และยุวิด่ ล่เบ็น, 2559) ซี่�งอาจที่ำให้เกิด   65 %
                 ควิามิที่้าที่ายในการที่ำงานร่วิมิกันอย่างราบรื�น เช่น ป็ระเด็นเก่�ยวิกับ
                 ที่ัศนคต่ิในการที่ำงานต่่างกัน ระบบการศ่กษาต่่างกัน อาจส่่งผลต่่อ
                 ป็ระส่ิที่ธิภูาพ  ป็ระส่ิที่ธิผล  ต่ลอดจนการส่ื�อส่ารและป็ระส่านงาน         BABY BOOMERS      GEN Y     GEN X

                 ในภูาพรวิมิได้





                                                                                         60 ปี วิวัฒน์การเงินการคลังไทย สู่ก้าวต่อไปเพื่อเศรษฐกิจสมดุล  171
   168   169   170   171   172   173   174   175   176   177   178