Page 181 - 60 ปี สศค

ผู้ต่รัวจสัอบภายใน

ต่้องป็ฏิบัต่ิหน้าที่่�ด้วิยควิามิส่ามิารถืในหน้าที่่� มิ่ควิามิร้้ ที่ักษะ

และป็ระส่บการณ์ในงานที่่�ป็ฏิบัต่ิการต่รวิจส่อบ ร้้จักพัฒนาต่นเองด้าน คุณสมบัติิทั่�สำคัญของผู้้้ติร่วจิสอบ
วิิชาช่พที่ั�งในด้านควิามิร้้ ที่ักษะ และควิามิส่ามิารถือื�น ๆ อย่างต่่อเนื�อง ภายในค่อ ติ้องเป็นผู้้้ม่วิสัยทััศน์
และคุณส่มิบัต่ิที่่�ส่ำคัญ่ของผ้้ต่รวิจส่อบภูายในคือ ต่้องเป็็นผ้้มิ่วิิส่ัยที่ัศน์ มองการ่ณ์ไกลี่ ติิด้ติามวิวัฒนาการ่
มิองการณ์ไกล ต่ิดต่ามิวิิวิัฒนาการที่่�ที่ันส่มิัย มิ่ควิามิคิดริเริ�มิส่ร้างส่รรค์ ทั่�ทัันสมัย ม่ความคิด้ร่ิเร่ิ�มสร่้างสร่ร่ค์
มิ่ไหวิพริบ และส่ามิารถืวิินิจฉุัยป็ัญ่หาได้อย่างเที่่�ยงธรรมิ ต่้องมิ่
การพัฒนาควิามิร้้ รวิมิถื่งการเร่ยนร้้การป็ฏิบัต่ิงานใหมิ่ ๆ ของหน่วิยรับต่รวิจ ม่ไหวพื่ร่ิบ แลี่ะสามาร่ถึวินิจิฉัยปัญหา
เพื�อให้การป็ฏิบัต่ิงานต่รวิจส่อบนั�นส่ำเร็จต่ามิเป็้าหมิาย ส่รุป็เป็็น 4 รัู้ ดังน่� ได้้อย่างเทั่�ยงธร่ร่ม

รัู้ทันเศรัษฐกิจ ภูายใต่้ส่ถืานการณ์เศรษฐกิจโลกที่่�มิ่การเป็ล่�ยนแป็ลง
อย่างต่่อเนื�องรวิดเร็วิที่ั�งในป็ระเที่ศและต่่างป็ระเที่ศ เป็็นเรื�องที่่�เก่�ยวิข้อง
และเป็็นข้อมิ้ลในการนำเส่นอมิาต่รการด้านเศรษฐกิจของ ส่ศค.
รัู้ล้กการัควบคุม ค้นหาป็ระเมิินควิามิเส่่�ยง และจัดหาแนวิที่าง ห่น่วยรัับต่รัวจ (ห่น่วยงานภายในองค์กรั)
การบริหารควิามิเส่่�ยง พร้อมิเส่นอระบบการควิบคุมิภูายในที่่�มิ่ป็ระส่ิที่ธิภูาพ การเพิ�มิป็ระส่ิที่ธิภูาพของงานต่รวิจส่อบภูายในจำเป็็นต่้องได้รับ
มิากยิ�งข่�น เข้าใจกฎระเบ่ยบและกฎหมิายต่่าง ๆ ที่่�เก่�ยวิข้อง เพื�อที่่�จะ ควิามิร่วิมิมิือจากหน่วิยงานภูายในองค์กร ในเรื�องต่่าง ๆ ส่รุป็เป็็น 3 ใจ
ส่ามิารถืให้คำป็ร่กษาแก่ผ้้ป็ฏิบัต่ิงานและผ้้บริหารได้อย่างถื้กต่้องและ ดังน่�
มิ่ป็ระส่ิที่ธิภูาพ เข้าใจ ศ่กษาภูารกิจและควิามิส่ำคัญ่ของงานต่รวิจส่อบภูายใน
รัู้เทคนิค ค้นหาข้อมิ้ลควิามิร้้เรื�องที่่�ต่รวิจจากแหล่งข้อมิ้ลที่่�มิ่ควิามิ จากกฎบัต่รการต่รวิจส่อบภูายใน และที่ราบถื่งร้ป็แบบการป็ฏิบัต่ิงาน

น่าเชื�อถืือ เลือกใช้เที่คนิคและกระบวินการต่รวิจส่อบ การส่ื�อส่าร และ ต่รวิจส่อบจากองค์ควิามิร้้ของหน่วิยงานต่รวิจส่อบภูายในที่่�เป็ิดเผย
ร้ป็แบบรายงานผลการต่รวิจส่อบที่่�น่าส่นใจและเหมิาะส่มิกับเรื�องที่่� เปิดใจ มิ่ที่ัศนคต่ิที่่�ด่ต่่องานต่รวิจส่อบภูายใน พร้อมิให้ข้อมิ้ล
ต่รวิจส่อบและส่ถืานการณ์ป็ัจจุบัน เพื�อให้การป็ฏิบัต่ิงานต่รวิจส่อบภูายในส่ามิารถืดำเนินการแล้วิเส่ร็จ
รัู้รัอบงาน IT นวิัต่กรรมิเที่คโนโลย่ส่ารส่นเที่ศดิจิที่ัลต่่าง ๆ ที่่�เกิดข่�น ได้อย่างรวิดเร็วิ เป็ิดเผยป็ัญ่หา ข้อจำกัด อุป็ส่รรคในการดำเนินงาน
อย่างรวิดเร็วิ การบ้รณาการฐานข้อมิ้ลร่วิมิกันจากหลากหลายหน่วิยงาน เพื�อหารือร่วิมิกันในการป็รับป็รุงแก้ไขป็ัญ่หา ค้นหาวิิธ่การหรือแนวิที่าง
เที่คโนโลย่ที่่�ใช้ในการป็ฏิบัต่ิงานภูายในองค์กร งานต่รวิจส่อบภูายใน ในการป็้องกันควิามิเส่่�ยงที่่�อาจเกิดข่�นในอนาคต่
จำเป็็นต่้องร้้และนำเที่คโนโลย่ไป็ใช้ให้ส่ามิารถืที่ำงานต่รวิจส่อบผ่าน สันใจ ป็ัจจุบันมิ่การนำระบบส่ารส่นเที่ศมิาใช้ในการที่ำงานมิากข่�น

ระบบออนไลน์หรือส่ื�ออิเล็กที่รอนิกส่์ มิ่ระบบฐานข้อมิ้ลการต่รวิจส่อบให้ เพื�อให้มิ่การใช้ที่รัพยากรอย่างเหมิาะส่มิ เกิดควิามิคล่องต่ัวิในการป็ฏิบัต่ิ
ส่ามิารถืเข้าถื่งและที่ำงานร่วิมิกันภูายในหน่วิยงานได้ ซี่�งเป็็นการพัฒนา งาน ซี่�งการออกแบบระบบของหน่วิยงานควิรออกแบบให้มิ่ระบบ
ระบบเที่คโนโลย่ในการส่นับส่นุนการต่รวิจส่อบภูายใน ให้การป็ฏิบัต่ิงาน การต่รวิจส่อบเพื�อใช้ในการส่อบที่านการป็ฏิบัต่ิงานผ่านระบบส่ารส่นเที่ศ
เกิดควิามิรวิดเร็วิ ส่ามิารถืจัดที่ำรายงานเส่นอผ้้บริหารได้อย่างที่ันการณ์ ที่่�ใช้ในการป็ฏิบัต่ิงานของหน่วิยรับต่รวิจ
ภูายใต่้มิาต่รการรักษาควิามิมิั�นคงป็ลอดภูัยด้านส่ารส่นเที่ศ แนวิที่างการพัฒนา 3 ใจ ดังกล่าวิ จะส่่งผลที่ำให้การป็ฏิบัต่ิงาน
แนวิที่างการพัฒนา 4 ร้้ ดังกล่าวิ จะส่่งผลที่ำให้ผลการต่รวิจส่อบ ต่รวิจส่อบภูายในมิ่ควิามิราบรื�น รวิดเร็วิ ชัดเจน ได้รับแก้ไขป็ัญ่หา
ถื้กต่้อง ต่รงป็ระเด็น ครอบคลุมิ ครบถื้วิน รวิดเร็วิ ที่ันต่ามิแผนงาน อุป็ส่รรค ข้อจำกัดที่่�เกิดข่�น และมิ่แนวิที่างการเพิ�มิป็ระส่ิที่ธิภูาพ
ที่่�กำหนด และส่ามิารถืให้คำป็ร่กษาแนะนำได้อย่างมิ่ป็ระส่ิที่ธิภูาพ การป็ฏิบัต่ิงานของหน่วิยรับต่รวิจ

60 ปี วิวัฒน์การเงินการคลังไทย สู่ก้าวต่อไปเพื่อเศรษฐกิจสมดุล 179